提供大家一個蠻有趣也很實在的新聞喔!
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於
2009/01/07 08:32:38
發文
我很佩服嚴老闆的決心,從他把cefiro國產打響之後開始,處處展現他的長遠規劃及決心,實在是讓台灣很多老闆都要學習的對象.
#4
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如果網友有人因此找到工作,
記得回來報告心得和感想
記得回來報告心得和感想
#5
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現在社會需要的就是這類企業家,配合政府擴大內需方案,
我們這些小老百姓就不怕失業了,嚴董支持你.🙂
我們這些小老百姓就不怕失業了,嚴董支持你.🙂
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| 現在社會需要的就是這類企業家,配合政府擴大內需方案, 我們這些小老百姓就不怕失業了,嚴董支持你.🙂 | |||
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回應 balelin_tw (變調的探戈) 所寫不怕不怕😇
大無罪，大無畏，大無淚
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支持+1
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不怕不怕😇 | ||||||||||||
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怕死囉,養家的人沒法賺錢,老婆孩子誰養.
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😀感謝分享嘍..
待業中...........
各位大大如果公司有職缺..麻煩介紹看看...
感激不盡......(彰縣為優)
#10
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嚴董+u
台灣+u
😀😀
台灣+u
😀😀
#12
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至少多了點工作機會囉！
嚴董加油!!!!!!!!!!!!!!!
嚴董加油!!!!!!!!!!!!!!!
#13
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這個台灣汽車品牌的成立能創造這麼多的工作機會
真的幫助了許多人😀
我想這就是品牌成立的重要性之一吧
LUXGEN加油!
真的幫助了許多人😀
我想這就是品牌成立的重要性之一吧
LUXGEN加油!
真的蠻酷的
但在這領不到薪水的年代
真的是讓我都要哭哭了
頭路底家啦!!
說真的要不是我不能去...
不然我一定去報看看...
考試項目有心理測驗也太奇怪了...
還是有板友有人有去考的拿出來分享一下...
但我也希望他們能徵到人才啦
畢竟這也是代表台灣進軍世界企業
要好好做阿!
裕隆逆勢徵才350人 僅考心理測驗
車市陷入寒冬，前陣子才剛瘦身精簡人力的裕隆集團，在即將推出自創汽車品牌「納智捷」(Luxgen)的前夕，卻打算逆勢擴大徵才350人，由於考試項目只有心理測驗與面試，因此不到一個禮拜，就收到2000份履歷。
背負裕隆執行長嚴凱泰自創汽車品牌圓夢的重責大任，納智捷總經理胡開昌一上台就坦承壓力大，雖然還有幾天才要開記者會正式介紹Luxgen，不過徵才訊息已經廣登，第一波就釋出350個工作機會。
徵求的職缺包括技師、幹部、行政人員和會計，然而想要加入總市值549億的裕隆集團，考試項目卻只有心理測驗和面試，看起來好像很簡單，不過高層表示，「絕對會嚴格篩選」；總經理胡開昌說，「保證底薪業界最高」。開出底薪業界最高的牛肉，也難怪不到一個禮拜就收到2000多份履歷，預計下周六(10日)就要開始面試。
不只Luxgen，從大陸反攻回台的康師傅也要徵人，徵的是儲備幹部，包括財務、業務、管理人員、生產製造、食品研發等，不過門檻可不低，英日語要會聽說讀寫，TOEIC成績還要800分以上，且要在跨國企業或500人以上大公司待過5年，並要願意長期在大陸工作；時機歹歹，很多人大喊工作難找，專家建議，調整目標方向，其實職缺還是有。(新聞來源：東森新聞)